في كتاب “فوق العرق والجنس: إطلاق قوة قوى العمل الكاملة من خلال إدارة التنوع” من تأليف ثوماس آر. روزفلت، يقدم للشركات خطة لإدارة قوى العمل المتنوعة بشكل متزايد ويؤكد على ضرورة تغيير جذور الثقافة الشركاتية. يُعد هذا الكتاب إضافة قيمة إلى مجال الأعمال والاقتصاد، ويندرج تحت فئة الأعمال والاقتصاد وإدارة الموارد البشرية والإدارة الشخصية.
يعتبر هذا العمل الأدبي مرجعًا هامًا لكل من يسعى إلى فهم أعمق لكيفية التعامل مع التنوع في بيئة العمل. من خلال استعراض محتوياته، يقدم الكتاب رؤى متعمقة حول أهمية إدارة التنوع في العمل وكيفية الاستفادة القصوى من مجموعة العمل بأكملها.
يسلط “فوق العرق والجنس” الضوء على كيفية بناء ثقافة منفتحة ومتنوعة في بيئة العمل تشجع على التفاعل الإيجابي وتعزز التعاون والإبداع. يتناول الكتاب استراتيجيات عملية لإدارة التنوع بفاعلية، بما في ذلك تطوير برامج التوظيف والتدريب التي تعكس تنوع القوى العاملة وتعزز شعور الموظفين بالانتماء والمساواة.
بواسطة توفير أمثلة وقصص ناجحة من الشركات التي اعتمدت استراتيجيات إدارة التنوع، يقدم الكتاب نماذج عملية لتحقيق التحول في الثقافة المؤسسية وتحقيق مزايا تنافسية من خلال الاستفادة الكاملة من قوى العمل المتنوعة.
تم نشر “فوق العرق والجنس” بواسطة دار النشر أماكوم بتاريخ مايو من العام 1991، مما يجعله من الكتب الرائدة في مجال إدارة التنوع والموارد البشرية. يعتبر هذا الكتاب مصدرًا ثمينًا لكل من يرغب في تحقيق نجاح مستدام في بيئة العمل المتنوعة والمتغيرة باستمرار.