“أدهوكراسي”، كتاب يتناوله المؤلف روبرت ه. ووترمان الابن، يعرض لنا نظامًا تنظيميًا فريدًا يتجاوز الخطوط البيروقراطية العادية لالتقاط الفرص، حل المشكلات، وتحقيق النتائج. في هذا العصر الذي يشهد تسارعًا متزايدًا، تظهر أن الشركات والاقتصادات الوطنية الأكثر نجاحًا هي تلك التي تمتلك القدرة على التكيف والتكيف. يركز ووترمان، المؤلف المشارك في كتاب البحث عن التميز الأكثر مبيعًا، على كيفية جعل هذا النوع من الابتكار ضرورة حية لمنظمات الأعمال على نطاق واسع.
يظهر ووترمان أن ما يحتاجه الأمر هو بيئة تشجع على استخدام تقنية حل المشكلات العرضي، عبارة عن “أدهوكراسي” تعمل خارج البيروقراطية التي تكون في كثير من الأحيان عائقًا للمبادرة. باستناده إلى خبرته البالغة خمسة وعشرين عامًا في استشارات الإدارة، يقدم ووترمان توجيهات واضحة حول كيفية إنشاء أدهوكراسي وجعلها تعمل: إنشاء فرق العمل ووحدات الأعمال المستقلة، حتى اجتماع اثنين في الممر لحل مشكلة مشتركة.
يعد هذا الكتاب عملًا حيويًا وبصيرًا، وينبغي أن يصبح دليلًا أساسيًا للمديرين على جميع المستويات الذين يدركون ضرورة إعادة تعريف قواعد النجاح. يندرج هذا الكتاب تحت فئة “الأعمال والاقتصاد، إدارة”، وقد نشرته دار نورتون وشركاه في أكتوبر من عام 1993، مما يجعله واحدًا من الكتب الرائدة في مجاله.