المال والأعمال
-
استقطاب المواهب والحفاظ عليها
كيفية استقطاب أصحاب المواهب والحفاظ على الموظفين المتميزين استقطاب أصحاب المواهب والحفاظ على الموظفين المتميزين يعتبر تحدياً مستمراً للشركات والمؤسسات…
-
إدارة موظفي الطلاق: الدعم والتواصل
كيفية إدارة موظف يمر بحالة طلاق تعدّ إدارة موظف يمر بحالة طلاق من التحديات الحساسة التي يجب على إدارة الموارد…
-
استراتيجيات جذب المواهب الموهوبة
عندما يتعلق الأمر بجذب الموظفين الموهوبين، تواجه الشركات تحديات كبيرة في ظل البيئة العملية المتغيرة والمنافسة الشديدة على المواهب. لذا،…
-
تطوير برامج التقدير في الشركات
برامج التقدير في الشركات: أدوات أساسية لإدارة الأداء وتعزيز الموظفين برامج التقدير في الشركات تعتبر أدوات أساسية لإدارة الأداء وتعزيز…
-
تخفيف ضغط الصيف عن الموظفين
دور الموارد البشرية في تخفيف الضغط عن الموظفين في فصل الصيف فصل الصيف هو فترة مميزة تعتبرها العديد من الأفراد…
-
أهمية صافي النقاط في ترويج الموظفين
أهمية صافي نقاط ترويج الموظفين: فهم وأثر في الشركات تعدُّ إدارة وترويج الموظفين من أهمِّ العوامل التي تسهم في نجاح…
-
تسهيل تنقل المواهب باستخدام التكنولوجيا
دور التكنولوجيا في تسهيل تنقل المواهب تعد التكنولوجيا من أبرز العوامل التي أحدثت ثورة في مختلف جوانب الحياة البشرية، ولم…
-
أفضل ممارسات تجهيز الزبائن الجدد
مقدمة: تعتبر تجهيز الزبائن الجدد أمرًا بالغ الأهمية لنجاح أي عمل تجاري. فإذا تمت عملية التجهيز بشكل صحيح، فإنها قد…
-
فهم وتفكيك مغالطة الفشل في ريادة الأعمال
مغالطة رواد الأعمال: فهم وتفكيك يعتبر ريادة الأعمال مجالاً مثيراً للاهتمام، حيث يتلاعب بأفكار جديدة ومبتكرة تعتبر محركاً للابتكار والتطور…
-
تحسين مشاركة النساء في سوق العمل
تباطؤ عمالة النساء: دور أرباب العمل في تحسين مشاركة النساء العاملات تعتبر مشاركة النساء في قوى العمل أمرًا بالغ الأهمية…