يمكن استخدام المنطق العاطفي في بعض الأحيان في العمل الإداري، خاصة عندما يتعلق الأمر باتخاذ قرارات صعبة أو التفاعل مع الموظفين. ومن الممكن استخدام المشاعر والعواطف في التفاعل مع الآخرين والإدارة والتحفيز، ولكن يجب التأكد من عدم التأثر بالمشاعر الشخصية في اتخاذ القرارات الإدارية الهامة. بشكل عام، ينبغي استخدام المنطق والمعرفة في القرارات الإدارية وعدم السماح للعواطف بالتأثير عليها.
0
