في كتاب “رحلة الجاموس: نموذج قيادي جديد للشركات في التسعينات”، الذي كتبه جيمس أ. بيلاسكو ورالف سي. ستاير، يُقدمان نموذج قيادي مفصل جديد للشركات في التسعينات، يقوم على تفويض المسؤوليات القيادية للموظفين بدلاً من الرئيس التنفيذي. يتناول الكتاب بشكل شامل دور الموظفين في تولي قيادة الشركة وتحمل المسؤوليات، ويقدم رؤية متطورة للقيادة تعتمد على تفعيل القدرات الداخلية للموظفين.
يتناول الكتاب بشكل متفصل كيف يمكن للشركات تطبيق نموذج القيادة الجديد هذا، وكيف يمكن أن يؤدي ذلك إلى تحقيق نجاح أكبر وتحسين أداء الشركة بشكل عام. يقدم الكتاب أمثلة واقعية ودراسات حالة توضح كيفية تطبيق المبادئ والمفاهيم التي يطرحها.
من خلال رحلة الجاموس، يُظهر الكتاب كيف يمكن للشركات تحفيز موظفيها لتحقيق أقصى إمكاناتهم وتحمل مسؤولية القيادة في مختلف مستويات التنظيم. بالتالي، يعتبر الكتاب مرجعاً هاماً لمن يرغب في فهم كيفية تغيير أساليب القيادة التقليدية واعتماد نماذج قيادية جديدة ومبتكرة.
“رحلة الجاموس” يندرج تحت فئة الأعمال والاقتصاد بشكل عام، ويُعتبر مرشداً قيماً للقادة والمديرين الذين يسعون لتحسين أداء منظماتهم وتحقيق نجاح أكبر في بيئة العمل المتغيرة باستمرار. يصدر هذا الكتاب عن دار النشر غراند سنترال ببوسطن، وقد أُصدر في شهر أغسطس من عام 1994م، ليبقى مرجعاً مهماً لدراسة القيادة وإدارة الشركات في العقود التالية.