نظرية المنظمات هي فرع من الرياضيات البحتة يهتم بدراسة تركيب المنظمات وعلاقاتها الداخلية، وتركز هذه النظرية على العمليات التي تتم في المنظمات وكيفية تنظيم هذه العمليات وتحسينها. وتتضمن هذه النظرية عدة مفاهيم ومبادئ من بينها:
1. الهيكل التنظيمي: يشمل تحديد بنية المنظمة وترتيباتها الداخلية من حيث الهيكل الإداري والتنظيمي وعلاقات السلطة.
2. العمليات التنظيمية: تتمثل في دراسة العمليات والأنشطة والإجراءات التي يمكن اتباعها لتحقيق أهداف المنظمة.
3. الأداء التنظيمي: يتمثل في قياس الأداء وتحليله وتحديد المعايير اللازمة لتقييمه، وتعزيز الجوانب الإيجابية والتغلب على الجوانب السلبية.
4. نظام المعلومات التنظيمية: يهتم بدراسة تكنولوجيا المعلومات وأهميتها في إدارة المنظمات وتحسين أدائها، ويشمل ذلك تكنولوجيا المعلومات وتصميم قواعد البيانات والتحليل الإحصائي.
تطبيقات نظرية المنظمات تشمل على سبيل المثال:
1. تحسين الإنتاجية والجودة في المنظمات وتحسين التنظيم الداخلي.
2. تحليل وتقييم الأنظمة الإدارية وتطبيق إجراءات جديدة لتحسينها.
3. تحسين نظم المعلومات والتكنولوجيا في المنظمات وتحليل استخدام هذه التقنية وتصميم تكنولوجيا جديدة لتحسين الأداء.
4. دراسة تأثير تغييرات السوق على المنظمات وكيفية التكيف مع هذه التغييرات.
5. تفعيل التغيير الثقافي والآليات التي يمكن استخدامها لتحقيق التغيير.