1- التخطيط الاستراتيجي: قدرة القائد الفعال على تطوير وتنفيذ خطط تسويقية حكيمة وفعالة لتحقيق أهداف الشركة.
2- التواصل: قدرة القائد الفعال على التواصل مع فريقه بصورة فعالة وإيصال الرسالة لهم بوضوح.
3- التحليل والتخطيط: قدرة القائد الفعال على قراءة البيانات واستخلاص النتائج المهمة، وتخطيط استراتيجيات العمل بشكل أفضل.
4- القدرة على التعامل مع الضغوط: يجب على القائد الفعال التعامل مع الضغوط المتزايدة في بيئة العمل، والتأكد من أن فريقه يتمتع بالمرونة والتأقلم مع التغييرات.
5- الإلهام والتحفيز: يجب على القائد الفعال تحفيز وإلهام فريق العمل، وتشجيعه على تحقيق الأهداف والنمو في العمل.
6- الاستماع الجيد: يجب على القائد الفعال الاستماع لأفكار واقتراحات الفريق واحترامها وتطبيقها عند الضرورة.
7- القدرة على العمل الجماعي: يجب على القائد الفعال العمل بشكل فعال على إنشاء فريق عمل متحمس ومتين، يتمتع بروح العمل الجماعي والتفاني في العمل لتحقيق الأهداف.