إدارة التنفيذية الحديثة تشير إلى نهج إداري جديد يركز على تحسين الكفاءة والفعالية في إدارة المؤسسات والشركات. وتعتمد هذه النهج على العديد من المفاهيم المختلفة التي تشمل ما يلي:
1. التداولية: هو مفهوم يركز على الاستجابة الفورية للتغييرات المتغيرة في البيئة الخارجية.
2. الابتكار: يشمل تطوير تحديث الأفكار والتقنيات والممارسات الجديدة لتلبية الاحتياجات الجديدة للشركات والأسواق.
3. الثقافة التنظيمية: تركز هذه المفهوم على خلق بيئة تنظيمية تشجع البحث عن الخلاق وتطوير المواهب.
4. التعليم والتدريب: يرتبط هذا المفهوم بتطوير قدرة الموظفين مهاراتهم وقدراتهم من خلال التدريب والتعليم.
5. الحوكمة السليمة: يشمل هذا المفهوم تصميم العمليات الإدارية والداخلية للتأكد من توجيه المؤسسة بشكل صحيح والتحكم في مخاطر العمل.
6. إدارة المعرفة: هي عملية تطوير الثقافة المؤسسية لتحقيق الثروة المعرفية والخبرة القيمة للمؤسسة.
وتتبنى إدارة التنفيذية الحديثة هذه المفاهيم بهدف تحسين أداء المؤسسات وزيادة تنافسيتها وتحقيق توازن مفيد بين جميع عناصر العمل.