مشكلات الإدارة المعاصرة في العمل مع الشركات العالمية تشمل:
1. التنافسية العالية: الشركات العالمية تعمل في بيئة تنافسية عالية، وبالتالي يجب على الإدارة المعاصرة العمل بجد للحفاظ على تنافسية الشركة وضمان استمراريتها في السوق.
2. التواصل الثقافي: العمل مع شركات عالمية يتطلب التعامل مع ثقافات مختلفة وفهم التحديات التي يواجهها الموظفون من مختلف الثقافات. يجب على الإدارة المعاصرة أن تتعلم كيفية التواصل مع الموظفين من مختلف الثقافات وتحسين فهمها للقيم والتقاليد المختلفة.
3. التنظيم العابر للحدود: الشركات العالمية تعمل في أكثر من سوق وتواجه تحديات تنظيمية مختلفة في كل سوق. يجب على الإدارة المعاصرة تطوير استراتيجيات تنظيمية مرنة تسمح للشركة بالتكيف مع متطلبات كل سوق.
4. إدارة التغيير: الشركات العالمية تتعامل مع تغييرات مستمرة في البيئة العملية، وبالتالي يجب على الإدارة المعاصرة أن تكون قادرة على إدارة التغيير بفعالية واتخاذ القرارات الملائمة في وقت قصير.
5. الابتكار والتكنولوجيا: الشركات العالمية تعتمد بشكل كبير على الابتكار والتكنولوجيا للبقاء في المقدمة. يجب على الإدارة المعاصرة أن تكون على دراية بأحدث التطورات التكنولوجية وأن تطبقها في عمل الشركة بطريقة فعالة.
6. إدارة العملاء العالميين: الشركات العالمية تخدم عملاء من مختلف البلدان والثقافات، وبالتالي يجب على الإدارة المعاصرة أن تكون قادرة على فهم احتياجات العملاء العالميين وتقديم خدمة عالية الجودة لهم.
7. إدارة الشركات التابعة: الشركات العالمية قد تملك عدة شركات تابعة في مختلف البلدان، وبالتالي يجب على الإدارة المعاصرة أن تكون قادرة على إدارة هذه الشركات بفعالية وتحقيق التوازن بين متطلبات الشركة الأم والشركات التابعة.