مسؤولية الإدارة في إدارة الموارد المادية والبشرية تشمل عدة جوانب:
1. توفير الموارد المالية والمادية اللازمة لتحقيق أهداف المؤسسة. يجب على الإدارة التخطيط للاحتياجات المالية وتوفير التمويل اللازم لتلبية هذه الاحتياجات وضمان استخدام الموارد بشكل فعال وفقًا للميزانية المحددة.
2. توظيف وتدريب وتطوير الموظفين. يجب على الإدارة اختيار الموظفين المناسبين للمؤسسة وتوفير التدريب اللازم لتطوير مهاراتهم وزيادة كفاءتهم. كما يجب على الإدارة توفير بيئة عمل مناسبة وتعزيز رضا الموظفين وتحفيزهم لتحقيق أهداف المؤسسة.
3. تخطيط وتنظيم ومراقبة العمليات. يجب على الإدارة تحديد الأهداف ووضع خطط لتحقيقها وتنظيم العمليات وتعيين المهام والمسؤوليات ومراقبة أداء الموظفين لضمان تحقيق الأهداف بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
4. إدارة العلاقات العامة والتواصل مع الشركاء الخارجيين. يجب على الإدارة بناء علاقات جيدة مع العملاء والموردين والشركاء الآخرين والمجتمع المحلي والمؤسسات الحكومية لضمان استمرارية العمل وتحقيق أهداف المؤسسة.
بشكل عام ، تتمثل مسؤولية الإدارة في تنظيم وتنسيق الموارد المادية والبشرية لتحقيق أهداف المؤسسة بشكل فعال وفي الوقت المناسب.