1- تحسين كفاءة العمل: يؤدي بناء القدرات إلى تحسين كفاءة العمل، حيث يتم تحديث المعرفة وتحسين المهارات والقدرات الفنية والإدارية، وبالتالي يتم تعزيز المنظمة وزيادة إنتاجيتها وتأثيرها الإيجابي.
2- تعزيز الثقة بالنفس: يعد بناء القدرات فرصة لاكتساب المعرفة والمهارات الجديدة، وذلك يعزِّز الثقة بالنفس، ويعطي الفرد الرغبة في تحقيق المزيد من الإنجازات.
3- التعلم المستمر: يعد بناء القدرات عملية مستمرة، حيث يحتاج الفرد إلى الحصول على المزيد من الخبرات والتعلم من الأخطاء والنجاحات، وهذا يحافظ على مرونة الفرد واستعداده للتغيير والتكيف مع التحديات الجديدة.
4- زيادة قيمة الفرد: يتمتع الفرد الذي يحظى بالقدرات والمهارات الجديدة بقيمة فريدة، وهذا يجعله أكثر جذبًا لأصحاب الأعمال والشركات والجمعيات والحضانات.
5- توفير الفرص: يفتح بناء القدرات الأبواب للعديد من الفرص التي يمكن أن يستفيد منها الفرد، سواءً كان ذلك في عمله الحالي أو في بناء مسار مهني جديد، ويركز هذا الجانب بأكثر البرامج الخاصة المتاحة اليوم ، مثل تدريب خاص والدراسة الأكاديمية والعمل التطوعي.