مبادئ علم الإدارة هي عبارة عن مجموعة من الإرشادات المؤسسة التي يتبعها المديرون في المؤسسات والشركات لتسيير الأعمال وتحسين الأداء وتحقيق الأهداف. وتعتبر هذه المبادئ أساساً لعلم الإدارة وتشمل عددًا من المبادئ الأساسية، ومنها:
1. المبدأ التنظيمي:
وهو الترتيب العملي الذي يتبعه المديرون في تنظيم العمل، ويشمل توزيع المهام والمسؤوليات وتحديد الصلاحيات والمساءلة.
2. المبدأ التخطيطي:
ويتضمن تحديد الأهداف والخطط اللازمة لتحقيقها، ويشمل أيضاً تحليل الظروف الداخلية والخارجية التي تؤثر على العمل.
3. المبدأ التحكمي:
ويتضمن تحديد المعايير لقياس الأداء ومتابعته لتحقيق الأهداف، ويشمل أيضاً تدبير الخطأ وإجراء التحسينات اللازمة لتحسين الأداء.
4. المبدأ الإداري:
ويشمل القدرة على تسيير الموارد المتاحة، وتوظيف العملاء والموظفين وتطويرهم، وتحسين جودة الإدارة وتطويرها.
5. المبدأ التوجيهي:
ويشمل القدرة على إيجاد الرؤية والمستقبل المرجو، وتحفيز العمال وإيجاد أفكار جديدة وإفراز الإصلاحات.
6. المبدأ التشجيعي:
ويشمل إطلاق ودعم بيئة مشجعة لتحقيق النجاح وتحفيز المديرين والموظفين على بذل أفضل الجهود وتحسين الأداء.
وهذه المبادئ تساعد المديرين في التخطيط ولفعالية في التنظيم وإجادة التوجيه والتحكم الجيدين، مما يتيح لهم تحقيق الأهداف وتحسين الأداء.