ما هي مبادئ الاثبات في القانون الاداري؟

مبادئ الاثبات في القانون الاداري هي المبادئ التي يجب اتباعها في عملية اثبات الادعاءات أو الوقائع في القضايا الادارية. وتشمل هذه المبادئ:

1- مبدأ الحمولة الادارية: وهو المبدأ الذي ينص على أن السلطة الادارية المدعية ليست ملزمة بإثبات صحة الوقائع التي تقوم على أساسها قراراتها، وإنما يقع على كاهل الشخص المتضرر من هذه القرارات إثبات عدم صحتها.

2- مبدأ الثقة في الادارة: وهو المبدأ الذي ينص على أن القضاء يعتبر السلطة الادارية موثوقة ويعتمد على قراراتها وتقاريرها، ما لم يكن هناك دليل قوي يثبت عدم صحة هذه القرارات أو التقارير.

3- مبدأ الشفافية: وهو المبدأ الذي ينص على ضرورة أن تكون السلطة الادارية قادرة على توضيح الأسباب والأدلة والمعلومات التي تدعم قراراتها، وعلى القاضي أن يطلب من السلطة الادارية تقديم هذه المعلومات في حالة الشكوك حول صحة القرارات.

4- مبدأ التوازن: وهو المبدأ الذي ينص على ضرورة أن يكون القاضي محايدا ومتوازنا في النظر في الادعاءات والوقائع، وأن يمنح الجميع فرصة متساوية للدفاع وتقديم الأدلة والحجج.

5- مبدأ النصوص القانونية: وهو المبدأ الذي ينص على أن القاضي يجب أن يقوم بتطبيق النصوص القانونية بصرامة ودقة في النظر في الادعاءات والوقائع، ولا يجوز له الاعتماد على أي مصادر أخرى خارج القانون لاتخاذ قراره.

هذه هي بعض مبادئ الاثبات في القانون الاداري، وتهدف جميعها إلى ضمان توازن وعدالة في عملية الاثبات واتخاذ القرارات الادارية.