ما هي مبادئ الإدارة بين المعرفة والمهارة؟

مبادئ الإدارة بين المعرفة والمهارة تستند إلى دمج المعرفة والمهارة في إدارة المنظمات وتتضمن:

1. التركيز على المهارات الشخصية: يجب أن تكون لديك المهارات اللازمة لتحقيق الأهداف الفردية والمؤسساتية.

2. إدارة المعرفة: يجب على الإدارة توفير بيئة مناسبة لتبادل المعرفة وتحسينها وتستخدم ذلك في إدارة المنظمات بشكل فعال.

3. الاستمرارية: يجب على الإدارة الاستمرار في تحديث الأفكار والمعرفة والمهارات اللازمة لتحويل المنظمة إلى مؤسسة ناجحة وخالية من الأخطاء.

4. الابتكار: يجب تشجيع الابتكار والتعلم المستمر لتحسين وتعزيز كفاءة المنظمة.

5. قدرة العمل الجماعي: يجب على الإدارة أن تنقل رؤيتها وأهدافها بشكل واضح لأفراد المنظمة وتشجعهم على العمل كفريق واحد لتحقيق الأهداف.