ما هي فوائد وجود ذوي الاحتياجات الخاصة في مكان العمل؟

توظّف شركات ومؤسسات اليوم عددًا متزايدًا من ذوي الاحتياجات الخاصة في مختلف القطاعات، وذلك لما له من فوائد عديدة، منها:

1- تحسين الاستدامة الاجتماعية: يعد استخدام القدرات والمهارات الفردية لذوي الاحتياجات الخاصة في مكان العمل مسألة ثقافية واجتماعية مهمة في المجتمع، وتعمل على تحسين مستوى الاستدامة الاجتماعية في المجتمع.

2- الإنتاجية: يعتبر ذوو الاحتياجات الخاصة عمالًا متفانين ومنتجين في العمل الذي يشغلونه، حيث يعملون بذكاء وتفاني ويقدرون الفرص التي تتاح لهم وتمكنهم من الإسهام في المجتمع.

3- تحسين مستوى الارتقاء في الحياة: العمل مفتاح للتفتيح المهني والشخصي، حيث يعمل على زيادة الثقة والاعتزاز والمستوى العام للحياة، وهذا بدوره يوفر للمدخن الاحتياجات الأساسية التي يحتاج إليها.

4- تعزيز الأداء العام للمنظمة: يمكن لذوي الاحتياجات الخاصة أن يساهموا بشكل إيجابي في تطور أداء المنظمة العام في ظل تقديمهم أنشطة فريدة من نوعها وإحداث عمليات ابتكارية وإيجابية ضمن الشركة.

5- تحسين مستوى التفاعل الإيجابي: يمكن الاستفادة من ذوي الاحتياجات الخاصة لزيادة التعاون والتعاطف وتحقيق التفاعل الإيجابي بين العاملين بالمؤسسة.