1- تحقيق الأهداف: تمكُّن الإدارة من تحقيق الأهداف المحددة بشكل فعال، حيث تعمل الإدارة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة المستمرة لكافة العمليات المصممة لتحقيق هذه الأهداف.
2- زيادة الإنتاجية والكفاءة: يتميز الإدارة بمساعدة العمال على العمل بشكل أكثر كفاءة وإنتاجية، حيث تسعى الإدارة إلى تحسين جميع جوانب العملية الإنتاجية وتطوير الإمكانيات المتاحة.
3- تحسين المرونة: تقوم الإدارة بالعمل على تحسين مرونة المنظمة وتأمين استعدادها لتلبية التحديات التي يمكن أن يواجهها النظام الاقتصادي أو الاجتماعي في المستقبل.
4- تعزيز الثقة: التأثير الإيجابي الذي يمكن للإدارة أن تحدثه على المؤسسة والعمال الموجودين فيها، بزرع الثقة والانضباط في العمل مما يؤدي إلى تحسين العمل الجماعي.
5- الحفاظ على توازن العمل: تمكن الإدارة من البقاء مستقرة في جميع المجالات التي تمارس فيها المؤسسة، بتحسين التواصل بين الأعضاء وتوازن العمل بينهم.