تتمحور فلسفة عمل الإدارة الدُّنيا (Bottom-up Management) حول إشراك الموظفين على نحو فعال في عملية صنع القرارات وإدارة المنظمة، وتحديد الأولويات وتطوير الأهداف. وبدلاً من توجيه القرارات من الأعلى إلى الأسفل، يتم تمكين الموظفين للتعاون وتنظيمما بينهم لاتخاذ القرارات الملائمة.
وعلى هذا الأساس، تسعى فلسفة الإدارة الدُّنيا إلى تحقيق العديد من الفوائد، بما في ذلك تحسين النتائج والأداء، وتحسين رضا الموظفين وتحفيزهم، وتحقيق التفاعل الإيجابي بين جميع أعضاء المنظمة، وزيادة حرية التعبير والابتكار، وتحسين الاتصال بين الموظفين ودعم الموارد البشرية.
