ما هي عيوب المقابلة الشخصية؟

تتضمن بعض عيوب المقابلة الشخصية ما يلي:

1- قد تكون مقابلة غير فعالة في تقييم قدرات المرشح وملاءمته للوظيفة بسبب إمكانية الخطأ في التقييم.

2- قد تؤدي الانحيازات المعرفية والاجتماعية إلى اختيار المرشحين بطريقة غير عادلة أو غير متساوية.

3- قد يتم تجاهل بعض المواهب أو المهارات المهمة للوظيفة بسبب احتمالية عدم ظهورها في المقابلة الشخصية.

4- قد يتم فقدان بعض المرشحين الجيدين الذين لديهم مواهب ومهارات جيدة للوظيفة بسبب عدم إتاحة فرصة لهم لحضور المقابلة الشخصية.

5- يمكن أن يستهلك الكثير من الوقت والموارد لإجراء المقابلات الشخصية، وهو ما يرفع من تكلفة عملية التوظيف.