تعتبر الموارد البشرية جزءًا هامًا من عملية التنظيم. فهي تهتم بإدارة وتطوير الأشخاص الذين يعملون في المنظمة. تشمل مهام الموارد البشرية توظيف وتدريب الموظفين وتقييم أدائهم وتطوير خطط الراتب والمزايا وإدارة علاقات العمل والتعامل مع قضايا الموظفين. يهدف دور الموارد البشرية إلى ضمان توفير القوى العاملة المناسبة وتعزيز الأداء والإنتاجية والرضا العام للموظفين في المنظمة.
0
