تعد الإدارة العلمية والموارد البشرية من المجالات الحيوية في أي منظمة أو شركة، حيث تسعى الإدارة العلمية إلى تحسين عمليات الإنتاج والإدارة من خلال تحليل العمليات وتطويرها، وتعتمد الموارد البشرية على إدارة الأفراد والعمل على تطويرهم وتدريبهم لتحقيق أهداف المنظمة.
وبناءً على ذلك، تعتبر الموارد البشرية أحد العوامل الأساسية التي تؤثر على نجاح الإدارة العلمية، حيث يعتمد نجاح تطبيق الإدارة العلمية على تفاعل العمال مع العمليات والتدريبات التي يتلقونها من قِبَل إدارة الموارد البشرية.
وتقوم إدارة الموارد البشرية بتوظيف العاملين وتدريبهم وتطويرهم، وتحليل أدائهم وتقديم الدعم اللازم لهم، وتحفظ حقوقهم وتسعى لتوفير بيئة عمل صحية وآمنة لهم، وتسعى دائمًا إلى تحسين العلاقة بين الإدارة والعاملين وتحقيق أهداف المنظمة.