يمكن تحديد عدة أساليب فعّالة للاتصال في إدارة المستشفيات ومنها:
1- التواصل المباشر: يتضمن هذا الأسلوب التواصل الشخصي المباشر بين المدير والموظفين والمرضى وأسرهم، ويمكن استخدام هذا الأسلوب في الاجتماعات الدورية والمحادثات الفردية والزيارات الميدانية.
2- الاتصال الإلكتروني: يشمل هذا الأسلوب استخدام البريد الإلكتروني والرسائل النصية ووسائل التواصل الاجتماعي للتواصل مع الموظفين والمرضى وحتى الجمهور العام.
3- الإعلام الداخلي: يتضمن هذا الأسلوب استخدام الصحف الداخلية والنشرات الإخبارية والإعلانات الموجهة للموظفين والأقسام والمرضى وأسرهم، ويساعد هذا الأسلوب على نشر المعلومات بشكل فعّال داخل المستشفى.
4- الاجتماعات الدورية: تعتبر الاجتماعات الدورية بين المدير والموظفين والأقسام الفرعية والأطباء الاستشاريين فرصة لتبادل المعلومات والآراء والتعاون في إدارة المستشفى بشكل فعال.
5- البرامج التدريبية: يمكن استخدام هذا الأسلوب لتدريب الموظفين على كيفية التواصل الفعّال مع المرضى وأسرهم وتعزيز مهاراتهم في التواصل الداخلي والخارجي.