ما هي طرق التدريب التي يجب استخدامها في الإدارة الدُّنيا؟

تختلف طرق التدريب التي يمكن استخدامها في الإدارة الدنيا حسب المجال الذي يتعلق بهذه الإدارة، ولكن من بين الطرق الشائعة التي يمكن الاستفادة منها في التدريب قد تكون الآتية:

1- التدريب الداخلي: وهو أحد أكثر الطرق شيوعاً لدى المؤسسات الصغيرة أو الناشئة، ويتم عبره تدريب الموظفين والعناصر في المناصب الإدارية من خلال تعيين موظفين ذوي خبرة لتقديم التدريب للمجموعة المعينة.

2- التدريب الخارجي: وهو التدريب الذي يتم من خلال الاستفادة من الخبرات المتخصصة في المجالات المختلفة عبر تعيين مدربين من الخارج، ويكون ذلك عبر الدورات التدريبية المتخصصة وورش العمل والحلقات النقاشية.

3- التدريب التقني: وهو التدريب الذي يتم عبر الاستفادة من التكنولوجيا والوسائل الحديثة في التعليم، ومن خلاله يمكن تعليم الموظفين والعناصر المختلفة المهارات الأساسية والتقنيات الحديثة في مجالات الإدارة.

4- التدريب المهني: وهو التدريب الذي يتم من خلال المشاركة في العمل الفعلي وممارسة مهام العمل، وتعزيز المهارات العملية عبر التدريب الممارسي، وبسبب طبيعة الأعمال الإدارية يحتاج هذا النوع من التدريب إلى الوقت وجهد متميزين.