تستخدم علم البيانات في الطاقة والموارد البشرية لتحليل البيانات وتنبؤ الاتجاهات المستقبلية وتحسين إدارة الموارد والعمليات. ومن بين الطرق الشائعة لاستخدام علم البيانات في هذه المجالات:
1- تحليل البيانات الكبيرة لتحديد الاتجاهات الاقتصادية والتوجهات السوقية وتحسين الإمدادات والتخطيط للطاقة.
2- تحليل البيانات الخاصة بالموظفين لتحسين إدارة الموارد البشرية وتوجيه التدريب وتحسين الإنتاجية.
3- استخدام تحليل البيانات في تحسين كفاءة الطاقة وتخفيض التكاليف عن طريق تحسين عمليات الإنتاج والتشغيل.
4- تطوير نظم التحكم الذكية لتحسين كفاءة استهلاك الطاقة وتحسين جودة الخدمات.
5- تحسين الصيانة الوقائية عن طريق تحليل البيانات الخاصة بالأجهزة والمعدات لتحسين إدارة الصيانة وتخفيض التكاليف.
6- تحسين التنبؤ بالطلب على الطاقة والموارد البشرية وتحديد الاحتياجات المستقبلية لتحسين التخطيط والإدارة.