تعتبر الموارد البشرية جزءًا أساسيًا في إطار إدارة الأعمال الإنتاجية، حيث تحدد إستراتيجيات وخطط العمل وتنفيذها وتساهم في تحسين الأداء والإنتاجية وتعزيز الجودة ورفع مستوى الكفاءة وتطوير المهارات والقدرات الفنية.
وتشمل دور الموارد البشرية في إطار إدارة الأعمال الإنتاجية على النحو التالي:
1- توظيف واختيار العمالة الأمثل ومناسبة للعمل.
2- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم والعمل على تعزيز قدراتهم التقنية والإدارية.
3- تحديد إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية ومراجعتها بشكل دوري لتناسب التغيرات الحاصلة في سوق العمل.
4- تحديد الإجراءات اللازمة لحفظ وتنمية رأس المال البشري وتحسين بيئة العمل وبيئة العمل وزيادة مستوى الرضا الوظيفي للعاملين.
5- إدارة الأداء الوظيفي للموظفين وتحديد وتقدير الأداء وتقديم المكافآت والعلاوات اللازمة لتحسين الأداء.
6- تحليل البيانات والمعلومات الخاصة بالموارد البشرية واستخدامها في تحسين إدارة الأعمال الإنتاجية من خلال اتخاذ القرارات الصحيحة.