تعد دورات التدريب والتطوير من الأدوات الهامة التي تساهم في تنمية المهارات والقدرات لدى القادة والمسؤولين في الإدارة التنفيذية، وتساعدهم على النجاح في أداء مهامهم بكفاءة وفاعلية عالية. وتهدف هذه الدورات إلى تحقيق الأهداف التالية:
1- تعزيز المعرفة والفهم: حيث توفر الدورات اللازمة للمشاركين لتعميق فهمهم للمفاهيم والتقنيات المهمة في مجال الإدارة التنفيذية.
2- تطوير المهارات: حيث تساعد الدورات المشاركين على تطوير مهاراتهم في مجالات مختلفة مثل الإدارة، الاتصالات، القيادة، التخطيط والتنظيم.
3- تعزيز الثقة والاستقلالية: حيث تساعد الدورات المشاركين على التعامل مع المسؤوليات والتحديات بثقة واستقلالية.
4- تبادل الخبرات: حيث تتيح الدورات فرصة للمشاركين المتبادلة الخبرات والمعرفة وصقل مهاراتهم عن طريق التفاعل مع زملائهم.
5- توجيه السياسات والإجراءات: حيث يتم في بعض الأحيان استخدام الدورات كوسيلة لتوجيه السياسات والإجراءات الحكومية الجديدة إلى القادة والمسؤولين في الإدارات التنفيذية.