هناك عدة خطوات في المحاسبة الإدارية، ويمكن تلخيصها كما يلي:
1- تحديد الأهداف والمتطلبات: يتم في هذه الخطوة تحديد الأهداف والمتطلبات الخاصة بالمحاسبة الإدارية، وتحديد الأساليب المناسبة لتلبية هذه المتطلبات.
2- جمع البيانات: يتم في هذه الخطوة جمع البيانات المتعلقة بأداء المنظمة والعمليات المختلفة التي تقوم بها.
3- التحليل: يتم في هذه الخطوة تحليل البيانات المجمعة، والتركيز على النتائج الرئيسية المتعلقة بأهداف المحاسبة الإدارية.
4- التقييم: يتم في هذه الخطوة تقييم الأداء ومقارنته بالأهداف المحددة في الخطوة الأولى.
5- اتخاذ القرارات: يتم في هذه الخطوة اتخاذ القرارات اللازمة بناءً على التحليل والتقييم الذي تم في الخطوتين الثالثة والرابعة.
6- المراقبة والإبلاغ: يتم في هذه الخطوة مراقبة أداء المنظمة وتقييمه باستمرار، بالإضافة إلى تقديم تقارير دورية للإدارة المختصة.