ما هي برمجيات الموارد البشرية؟

برمجية الموارد البشرية (HRMS) هي نظام إداري يجمع وينظم ويحفظ البيانات المتعلقة بالموارد البشرية في المؤسسة. يمكن أن تتضمن هذه البيانات معلومات عن الموظفين، مثل بيانات الموظفين، والتدريب، والتوظيف، والأداء، والامتثال، وأكثر من ذلك. يمكن أن تساعد برمجية الموارد البشرية الشركات على تحسين الكفاءة واتخاذ قرارات أفضل بشأن الموارد البشرية.

هناك العديد من أنواع برمجية الموارد البشرية المختلفة التي يمكن استخدامها، ولكل منها ميزاتها الخاصة. بعض أنواع برمجية الموارد البشرية الشائعة تشمل:

برمجية التوظيف: تساعد برمجية التوظيف الشركات على العثور على أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة في الشركة. يمكن أن تتضمن هذه البرامج ميزات مثل إنشاء إعلانات الوظائف، وفرز الطلبات، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين المناسبين.
برمجية التدريب والتطوير: تساعد برمجية التدريب والتطوير الشركات على توفير الموظفين بالمهارات وال knowledge التي يحتاجونها لأداء وظائفهم بشكل فعال. يمكن أن تتضمن هذه البرامج ميزات مثل إنشاء برامج التدريب، وتسجيل حضور الموظفين، وتقييم نتائج التدريب.
برمجية التعويضات: تساعد برمجية التعويضات الشركات على تحديد مكافآت وتعويضات الموظفين. يمكن أن تتضمن هذه البرامج ميزات مثل إدارة الرواتب، وإدارة الفوائد، وإدارة الضرائب.
برمجية الامتثال: تساعد برمجية الامتثال الشركات على التأكد من أن الشركة تتوافق مع جميع القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية. يمكن أن تتضمن هذه البرامج ميزات مثل إدارة السجلات، وإدارة التحقيقات، وإدارة شكاوى الموظفين.
برمجية بيئة العمل: تساعد برمجية بيئة العمل الشركات على إنشاء بيئة عمل إيجابية وآمنة للموظفين. يمكن أن تتضمن هذه البرامج ميزات مثل إدارة الحوادث، وإدارة السلامة، وإدارة شؤون الموظفين.
يمكن أن تساعد برمجية الموارد البشرية الشركات على تحسين الكفاءة واتخاذ قرارات أفضل بشأن الموارد البشرية. يمكن أن تتضمن هذه الفوائد ما يلي:

تحسين الكفاءة: يمكن أن تساعد برمجية الموارد البشرية الشركات على تحسين الكفاءة من خلال أتمتة المهام اليدوية، مثل تتبع الحضور وإدارة الفوائد. يمكن أن يؤدي هذا إلى توفير الوقت والمال للشركات.
اتخاذ قرارات أفضل بشأن الموارد البشرية: يمكن أن تساعد برمجية الموارد البشرية الشركات على اتخاذ قرارات أفضل بشأن الموارد البشرية من خلال توفير بيانات دقيقة وحديثة عن الموارد البشرية. يمكن أن تساعد هذه البيانات الشركات على تحديد الموظفين ذوي الأداء العالي والاحتفاظ بهم، وتطوير البرامج التدريبية التي تناسب احتياجات الموظفين، واتخاذ قرارات أفضل بشأن التعويضات.
الامتثال للقوانين واللوائح: يمكن أن تساعد برمجية الموارد البشرية الشركات على الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية. يمكن أن تفعل ذلك من خلال تتبع الساعات والتأكد من أن الموظفين يحصلون على المزايا التي يستحقونها.
إذا كنت تبحث عن طريقة لتحسين الكفاءة واتخاذ قرارات أفضل بشأن الموارد البشرية، فقد يكون نظام الموارد البشرية هو الحل المناسب لك.