توجد عدة أنماط للإدارة المدرسية، ومن بينها:
1- الإدارة التقليدية: وهي الإدارة التي تتميز بالتركيز على الهرمية والتحكم الصارم، وتعتمد على الأوامر المباشرة والقوانين الصارمة.
2- الإدارة الديمقراطية: وهي الإدارة التي تشجع على المشاركة الفعالة للمعلمين والطلاب في عمليات صنع القرار والإدارة، وتولي اهتمامًا بالتواصل الفعال بين الإدارة والمعلمين والطلاب.
3- الإدارة التحفيزية: وهي الإدارة التي تعتمد على تحفيز المعلمين والطلاب لأداء عملهم بشكل أفضل، وتشجع على تطوير القدرات الفردية والجماعية.
4- الإدارة الاستراتيجية: وهي الإدارة التي تركز على وضع الأهداف والاستراتيجيات الواضحة، وتعتمد على تحليل البيانات والمعلومات لاتخاذ القرارات الصائبة.