ما هي الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية؟

تشمل المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية:

1. توظيف واختيار الموظفين المناسبين للشركة.
2. تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتحسين مهارات وأداء الموظفين.
3. إدارة وتقييم أداء الموظفين وتوفير التغذية الراجعة لهم.
4. تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
5. إدارة الرواتب والمزايا والمكافآت للموظفين.
6. التعامل مع الشؤون القانونية والتنظيمية المتعلقة بالعمل والموظفين.
7. إدارة العلاقات العامة والتواصل بين الموظفين والإدارة.
8. التعامل مع قضايا الموظفين والشكاوى والنزاعات.
9. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنمية الموظفين والمحافظة على رضاهم.
10. تقديم الدعم والاستشارات للإدارة فيما يتعلق بالموارد البشرية وسياساتها.

هذه المهام قد تختلف بناءً على حجم ونوع الشركة واحتياجاتها الفردية.