يعتبر مدير الإدارة الوسطى شخصًا مسؤولًا عن إدارة مجموعة من الموظفين الذين يقومون بمجموعة متنوعة من المهام في المؤسسة. ولتأدية هذا الدور بكفاءة وفعالية، فإنه يحتاج إلى مجموعة من المهارات المختلفة، من بينها:
1. المهارات الإدارية: يتضمن ذلك القدرة على إدارة الوقت والموارد والاجتماعيات وتحديد الأولويات واتخاذ القرارات الحاسمة.
2. المهارات التنظيمية: يشمل هذا المهارات، مثل التخطيط والتنظيم والتنسيق ومراقبة الإنجاز العمليات المتعلقة بتوزيع الموارد وتوجيهها.
3. المهارات التواصلية: يحتاج المدير الإداري إلى نمط تواصل جيد وفعال والقدرة على التواصل بوضوح وحدة دافعة للجنود والموظفين.
4. المهارات الشخصية: يشمل هذا الاحترام الذاتي والتحفيز الذاتي والصبر والصمود والقدرة على التكيف مع التغييرات.
5. المهارات الإحصائية: يتضمن ذلك القدرة على التقييم والتحليل الإحصائي للبيانات وتفسيرها بشكل صحيح.
6. المهارات التقنية: يحتاج المدير الإداري إلى معرفة أساسيات الحاسوب والبرامج الهامة الأخرى لتمكينه من إدارة الأنشطة اليومية في المستشفى والإسعاف.