الإدارة الدُنيا هو مصطلح يشير إلى نمط من أنماط الإدارة الذي يتم تطبيقه في الشركات والمنظمات والذي يتميز بعدم الاهتمام بالموظفين وعدم تطويرهم وعدم إتاحة الفرص لهم. ومن بين مميزات وعيوب الإدارة الدُنيا:
مميزات:
1- التركيز على الإنتاجية والأرباح وتحقيق الأهداف المحددة.
2- القدرة على اتخاذ القرارات السريعة والفعالة في الوقت المحدد.
3- التركيز على الأداء الفردي والاعتماد على الأفراد المتميزين وترك الآخرين.
عيوب:
1- القلق بشأن الإجهاد المهني والتعب كنتيجة لعدم التركيز على الصحة النفسية للموظفين.
2- اهمال تطوير المهارات والقدرات لدى الموظفين.
3- تحفظ في استخدام التقنية الحديثة والمساهمة في التحسين المستمر للمنظمة والعمليات.
4- صعوبة في التعاون وبناء الفرق.
5- التركيز على المؤسسة على حساب العاملين في الشركة والتي تؤدي إلى رفض من قِبل الموظفين وصعوبة في تحقيق النجاح المستدام.