تختلف الممارسات الرائجة في إدارة العلاقات الصناعية في القطاع الخاص حسب الشركة والصناعة والبلد، ولكن يمكن ذكر بعض الممارسات الشائعة والمعتمدة على نطاق واسع كالتالي:
1- التواصل الدوري مع العمال ومراقبة مستوى الرضا والاحتياجات والمشاكل الخاصة بهم.
2- بناء علاقات جيدة مع النقابات والمؤسسات المنظمة وافتتاح قنوات اتصال دائمة معهم للتعاون والحوار.
3- توظيف مسؤولين أو فرق مختصة بإدارة العلاقات الصناعية لتنفيذ برامج الإدارة الرشيدة للعمل وحل المشكلات.
4- تثبيت سياسات موظفين واضحة ومنصفة للجميع، وإصدار وثائق عمل محدثة للموظفين.
5- القيام بدورات تدريبية للعمال حول السلامة وحقوق العمال والقوانين العامة والتشريعات العمالية.
6- الاستماع لمقترحات العمال وتنفيذ الأفضليات فيما يتعلق بظروف العمل وتحسين رضا العاملين وإرضائهم.
7- تحديث وتحديد الأدوات والمعدات وتحديثها بعد انتهاء صلاحيتها.
8- وضع أدوات قانونية للحماية والتعويض للعمال في حال ضرر يسبب لهم بسبب العمل.