المكونات الرئيسية للإدارة الدولية تشمل:
1- التنظيم والتخطيط: يتضمن تحديد الأهداف وتطوير الخطط والبرامج لتحقيقها، وتحديد الهيكل التنظيمي للمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة.
2- الاتصال والتواصل: يتضمن التواصل داخل المؤسسات والهيئات ومع الجهات الأخرى بما فيها الحكومات الأخرى والمنظمات الدولية، وتبادل المعلومات والخبرات.
3- الموارد البشرية: يشمل تطوير وإدارة الكوادر البشرية في المؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة، والتدريب والتطوير، وتوظيف المواهب المؤهلة.
4- الإدارة المالية: يشمل التخطيط والميزانية والمحاسبة وإدارة الأصول والمخزون والتحكم في التكاليف.
5- القانون والتشريعات: يتضمن دراسة وتطبيق القوانين والتشريعات المختلفة في الدول المختلفة والمنظمات الدولية.
6- السياسات العامة: يشمل تحليل السياسات والتقارير والدراسات التي تتناول الشؤون المختلفة في الدول والمنظمات الدولية، وتوجيه الجهود واتخاذ القرارات اللازمة.