تعتمد المعايير المتبعة لتعيين خبراء الموارد البشرية على الشركة والصناعة والوظيفة المحددة التي يتم تعيين المتخصص البشري لها. ومع ذلك ، فإن بعض المعايير الشائعة التي يتم استخدامها تشمل:
1. المؤهلات التعليمية ، مثل درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
2. الخبرة السابقة في مجال الموارد البشرية ، وخاصة في نفس الصناعة.
3. المهارات الفنية والإدارية المطلوبة للقيام بالمهام الوظيفية المحددة ، مثل التواصل الفعال والتخطيط والتنظيم وإدارة الوقت.
4. المعرفة بأحدث التطورات والاتجاهات في مجال الموارد البشرية ، بما في ذلك التغييرات القانونية والتكنولوجية والاجتماعية.
5. القدرة على العمل تحت الضغط وتحديد الأولويات واتخاذ القرارات السريعة.
6. الاهتمام بالتطور المهني والتعلم المستمر من الخبرات السابقة والمختلفة.
7. تطبيق الأخلاقيات المهنية الثابتة وذات الصلة بالمهنة.