القيادة الأتوقراطية هي نوع من أنواع القيادة التي تعتمد على السيطرة الكاملة من قبل القائد، وتحكمه في جميع جوانب العمل والتفاصيل، وفيما يلي بعض المزايا والعيوب في اعتماد القيادة الأتوقراطية:
المزايا:
– السيطرة الكاملة على العمل والتفاصيل، مما يزيد من فاعلية وكفاءة العمل.
– إمكانية تحقيق الأهداف بسرعة وفعالية، حيث يتم توجيه الجهود والعمل بشكل صحيح.
– الحفاظ على الترتيب والانضباط في المؤسسة والحد من حدوث الخلافات بين الموظفين.
– الحفاظ على الاستقرار والأمن في المؤسسة وتجنب الأخطاء والأزمات.
العيوب:
– عدم تحقيق الإبداع والابتكار، حيث يتم قمع الأفكار الجديدة والابتكارية.
– الاعتماد الشديد على القائد الوحيد، مما يزيد من الضغط عليه ويجعل المؤسسة متوقفة على شخص واحد.
– عدم المرونة في التعامل مع المشاكل والتحديات، حيث يتم تطبيق القواعد واللوائح بشكل صارم دون التفكير في الظروف والأسباب المحيطة.
– يعتمد على الخبرة والمهارة الفردية للقائد ويتجاهل مساهمة باقي الموظفين، مما يؤدي إلى نقص في الإنتاجية والإبداعية والتنافسية.