ما هي المزايا التي تقدمها طرق الإدارة المختلفة؟

هناك العديد من طرق الإدارة وكل طريقة لها مزاياها الخاصة والمساعدة في تحسين الأداء العام للشركة ، والمزايا يمكن أن تشمل:

1- الإدارة التقليدية: تسمح للمديرين بالسيطرة على عملية صنع القرار دون الحاجة إلى التشاور مع الموظفين ، وقد تم تطوير عدد من الأنظمة والإجراءات لمساعدة المدراء في تحسين إدارتهم.

2- نظام الإدارة المشاركة: يساعد على تعزيز تحسين الاتصال بين الموظفين والمديرين ، وتحديد المشاكل وفحص الحلول ، وتطوير الفريق في العمل ، وزيادة الانتاجية.

3- الإدارة بالأهداف: يتم تحديد الأهداف الرئيسية والموظفون المناسبون لتحقيقها ، ويتم ربط أداء كل موظف بالهدف الرئيسي للشركة.

4- الإدارة المعتمدة على البيانات: تساعد المنظمة في تحليل البيانات الواردة من النظم الإدارية ؛ مما يؤدي إلى اتخاذ القرارات باستخدام الأدلة المبنية على البيانات.

5- الإدارة التي تعتمد على التطوير: تركز النظرية على دور التطوير الشامل للأفراد العاملين في المنظمة لتحسين مستوى أدائهم وزيادة إنتاجيتهم.