هناك خمس مراحل رئيسية في مرحلة التحكم:
1. وضع الأهداف: يتم في هذه المرحلة تحديد الأهداف والمعايير التي سيتم قياس الأداء بها.
2. قياس الأداء: يتم في هذه المرحلة جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالأداء الفعلي مقارنة بالأهداف المحددة.
3. تحليل الأداء: يتم في هذه المرحلة تحليل البيانات والمعلومات المجمعة لتحديد مدى تحقيق الأهداف وتحديد الأسباب وراء أي اختلال في الأداء.
4. التدابير التصحيحية: يتم في هذه المرحلة تحديد وتنفيذ التدابير التي يجب اتخاذها للتغلب على أي اختلال في الأداء وتحسينه.
5. متابعة وتقييم: يتم في هذه المرحلة مراقبة ومتابعة تنفيذ التدابير التصحيحية وتقييم تأثيرها على الأداء. قد تستدعي هذه المرحلة إجراء تعديلات أو تعديلات إضافية لتحسين الأداء.