المدرسة السلوكية في الإدارة هي نهج يركز على دراسة سلوك الأفراد في بيئة العمل وكيفية تأثيرهم على أداء المنظمة. وتعتبر هذه المدرسة تطويرًا للنظرية الإدارية التقليدية التي تركز على الهيكل التنظيمي والسلطة والتنظيم. تعتقد المدرسة السلوكية أن فهم سلوك الأفراد وتحفيزهم وتطويرهم يمكن أن يساهم في تحسين الأداء التنظيمي وتحقيق الأهداف.
0
