تشمل المخاطر المحتملة في عمل الإدارة الوسطى:
1- فشل الإدارة في تحقيق أهدافها المحددة.
2- زيادة التسلط والسلطة في الإدارة الوسطى، وهذا يمكن أن يؤدي إلى الاستبداد والظلم.
3- عدم التواصل الفعال بين الإدارة الوسطى والإدارة العليا أو الإدارات الفرعية، وهذا يمكن أن يؤدي إلى تكرار الأخطاء وفشل الإدارة في تحقيق أهدافها.
4- تحويل الإدارة الوسطى إلى بيروقراطية، وهذا يمكن أن يعيق عملية اتخاذ القرارات وتنفيذ السياسات بشكل فعال.
5- عدم القدرة على التكيف مع التحولات السريعة في البيئة المحيطة.
6- عدم القدرة على إدارة النزاعات بين أقسام الإدارة الوسطى وبين الإدارات الفرعية.
7- تضييق الرؤية واختزالها في إدارة المهام الروتينية دون التركيز على الابتكار والتطوير والإبداع.