يعتبر الإدارة التنفيذية واحدة من الأدوار الرئيسية في أي مؤسسة أو منظمة. ومن أجل أن يكون المدير التنفيذي فعالاً في تنفيذ مهامه ومسؤولياته، يحتاج إلى الكفاءات التالية:
1. الرؤية والريادة: يجب أن يكون للإدارة التنفيذية رؤية واضحة وطموحة بما فيه الكفاية، والقدرة على تحويل هذه الرؤية إلى خطط واستراتيجيات تحقق أهداف المؤسسة.
2. القدرة على اتخاذ القرارات: يجب أن يكون المدير التنفيذي قادراً على اتخاذ القرارات بطريقة سريعة وفعالة، ويجب أن تكون قراراته مبنية على البيانات والحقائق.
3. الاتصال والتفاوض: يجب أن يكون للمدير التنفيذي مهارات التواصل والتفاوض الجيدة، حيث يمكنه التعامل والتفاوض مع مختلف الأشخاص والجهات بسلاسة.
4. القيادة: يحتاج المدير التنفيذي إلى القدرة على القيادة وتحفيز الموظفين والإشراف على الفريق. كما يحتاج إلى إلهام الموظفين باستراتيجيات المؤسسة ودفعهم لتحقيق الأهداف.
5. الإدارة المالية: يجب أن يمتلك المدير التنفيذي خبرة جيدة في إدارة الموارد المالية والميزانيات، بما في ذلك القدرة على اتخاذ القرارات المالية الصائبة والتخطيط للمستقبل.
6. القدرة على التعلم: يجب على المدير التنفيذي الاستمرار في التعلم وتطوير مهاراته ومعرفته، ومتابعة التغييرات في السوق والصناعة والتكنولوجيا.