تختلف القوانين المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية من بلد إلى آخر ومن نظام إلى آخر. ومع ذلك، سنقدم بعض النقاط العامة حول القوانين المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية:
1- تغطي التأمينات الاجتماعية العاملين في قطاع العمل بشكل عام ويقوم صاحب العمل بدفع مساهمات (اشتراكات) شهرية إلى النظام.
2- يتم توزيع التأمين الاجتماعي (في بعض الأحيان) على الموظف وصاحب العمل. يتم سداد بعض التكاليف على سبيل المثال: معاش التقاعد الذي يدفع للعامل المستقيل بعد بلوغ السن المحددة.
3- تختلف شروط الاستحقاق ومدى التغطية في النظام من بلد إلى آخر وهذا يعتمد على النظام الذي يعتمده كل بلد.
4- يمكن للعامل الالتحاق بالنظام عن طريق صاحب العمل، حيث تقوم الشركات بتسجيل موظفيها في النظام وتقوم بدفع المساهمات المعتمدة.
5- يشترط النظام غالبًا سن معينة للاستحقاق، والعامل يجب أن يكون في صحة جيدة ويعمل في القطاع المشمول بالنظام.
6- تغطي التأمينات الاجتماعية عادةً الإصابات والأمراض والعجز والوفاة والتقاعد والحمل والولادة، وفي بعض الأحيان قد يشمل تأمين الإغاثة والتعويض عن الخسائر.
يجب الاطلاع على القوانين واللوائح المحلية لمعرفة التفاصيل الدقيقة حول التأمينات الاجتماعية في البلد المعين.