القيادة الديمقراطية هي نظام قيادة يشجع على المشاركة الفعالة والتفاعلية من قبل الأعضاء في فريق العمل، حيث يتم توزيع السلطة والمسؤولية بشكل متساوٍ بين الأعضاء، ويتم اتخاذ القرارات بشكل جماعي بعد النقاش والتفاهم. وتتميز القيادة الديمقراطية بالتركيز على تعزيز العلاقات الإيجابية بين الأعضاء وتحفيزهم على المشاركة النشطة في نجاح المشروع.
أما القيادة الإدارية فهي نظام قيادة يتم تطبيقه بشكل مركزي من قبل القائد الأعلى، ويتم توزيع السلطة والمسؤولية على الأعضاء بشكل تدريجي ووفقًا للتخصصات والمهام المحددة. ويتم اتخاذ القرارات بشكل مركزي أيضًا، وتتميز القيادة الإدارية بالتركيز على تحديد الأهداف والأداء والتحفيز على الإنتاجية والجودة.
وبشكل عام، تتميز القيادة الديمقراطية بالتركيز على المشاركة والتفاعل وتحفيز العلاقات الإيجابية، بينما تتميز القيادة الإدارية بالتركيز على التحكم والتوجيه والتحفيز على الإنتاجية.