هناك ثلاث فئات رئيسية لنظم المعلومات الإدارية:
1- نظم إدارة الموارد البشرية: وتتضمن الهدف الرئيسي من هذه الفئة من النظم هو تسهيل إدارة العاملين داخل المؤسسات والتخطيط للعمليات الإدارية الرئيسية، ومن مثال ذلك، نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) ونظام تقييم الأداء.
2-نظم المحاسبة والمالية: تتضمن الهدف الرئيسي من هذه الفئة من النظم الحفاظ على السجلات المالية والمحاسبية وتقديم تحليلات وتقارير مالية ودقيقة. و من مثل هذه الأنظمة، نظام المحاسبة والمالية، ونظام إدارة موازنات المؤسسات.
3- نظم العمليات الرئيسية: وتهدف هذه الفئة من النظم إلى تحسين العمليات الرئيسية داخل المؤسسات وتقليل التكاليف. وتشمل الأنظمة في هذه الفئة، نظام إدارة سلسلة التوريد، ونظام ادارة علاقات العملاء (CRM) ونظام إدارة المخزون.