تشمل السمات الرئيسية للقيادة الإدارية في الإدارة الدُّنيا:
1- الاحترام: يجب على القادة الإداريين أن يحترموا جميع العاملين في المؤسسة.
2- العدالة: يجب توزيع المهام بطريقة عادلة وتقييم الأداء بناء على المعايير العادلة والقواعد.
3- الاستماع: يجب على القادة الإداريين الاستماع إلى مختلف المنظورات والآراء واتخاذ القرارات بناء على الرؤى المستقبلية.
4- الرؤية: يجب أن يكون لدى القادة الإداريين القدرة على تصور الأهداف والخطط المستقبلية وتحويلها إلى خطط عملية.
5- التواصل: يجب على القادة الإداريين التواصل بشكل فعال مع الموظفين وتعزيز جميع العلاقات المهنية.
6- الإلهام: يجب على القادة الإداريين أن يلهموا الموظفين للعمل بكل جد واجتهاد في سبيل تحقيق أهداف المؤسسة.
7- الديناميكية: يجب على القادة الإداريين الحفاظ على الديناميكية والاستمرار في تحسين أدائهم وأداء المؤسسة.