يمكن للدورة الإدارية الأكثر فعالية في الإدارة الوسطى أن تختلف حسب الشركات والمنظمات والمؤسسات وطبيعة أعمالهم. ومع ذلك، يمكن أن تتضمن الدورة الإدارية الفعالة بشكل عام ما يلي:
1- التخطيط الاستراتيجي: هذا يتضمن تحديد الأهداف والرؤية المستقبلية ووضع الخطط والاستراتيجيات اللازمة لتحقيق هذه الأهداف.
2- التنظيم: يتضمن توزيع الأدوار والمسؤوليات بين الموظفين وتحديد السلطات والصلاحيات وتصميم هيكل التنظيم الإداري.
3- التوجيه: يتضمن تقديم التوجيه والارشادات للموظفين وتحديد الأولويات والمهام الضرورية.
4- التنفيذ: يتضمن تنفيذ الخطط والاستراتيجيات الموضوعة واستخدام الموارد بكفاءة.
5- التقييم: يتضمن تقييم النتائج وفحص الأداء وتحديد النقاط القوية والضعيفة واتخاذ الإجراءات اللازمة.
وبالتالي، يهدف الدورة الإدارية الفعالة إلى تحقيق الاستدامة والنمو المستمر للمؤسسة وتحقيق الربحية والكفاءة في استخدام الموارد.