ما هي الخطوات لتحسين المشاركة في التنظيم الإداري؟

1- تحديد أهداف ورؤية مشتركة بين الموظفين والإدارة.
2- تخصيص المهام والواجبات للموظفين بشكل واضح ومحدد.
3- تحسين التواصل والتفاعل بين الموظفين والإدارة من خلال عقد اجتماعات وورش عمل.
4- تشجيع الموظفين على المشاركة في اتخاذ القرارات وتطوير الإجراءات والسياسات.
5- توفير عوامل الحوافز والمكافآت لتحفيز الموظفين على المشاركة الفعالة في التنظيم الإداري.
6- توفير التدريب والتطوير المستمر لكافة الموظفين لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم في المساهمة في التنظيم الإداري.