1. التحليل والتقييم: يتم تحليل عمليات الإدارة الحالية باستخدام معايير الأداء المحددة وتحديد النقاط الضعيفة والقوية.
2. وضع خطط التحسين: بعد التحليل والتقييم، يتم وضع خطط تحسين فعال لتحديد الخطوات الدقيقة التي يجب اتباعها لتحسين أداء الإدارة.
3. تطبيق التغييرات: يتم إجراء التحسينات المطلوبة بتطبيق خطط التحسين الواضحة والمحددة بما في ذلك التدريب على النظم الجديدة وتقديم المساعدة في التنفيذ.
4. الرصد والمراقبة: يتم مراقبة الأداء المحسن بحيث يتم الكشف عن أي نقاط ضعف جديدة أو أي احتياجات لتعديل الإجراءات المطبقة.
5. تقييم النتائج: يتم تقييم النتائج بما في ذلك قياس الأثر الإيجابي للتحسينات على أداء الإدارة، وتعديل الخطط والإجراءات عند الضرورة.