1- الرؤية الاستراتيجية: يجب أن تكون الإدارة العُليا قادرة على تطوير رؤية استراتيجية ونهج يمكن تحقيقهما.
2- القدرة على التخطيط: يجب أن تستطيع الإدارة العُليا التخطيط لتحقيق الأهداف وتبني الخطط الفعالة لتحقيق تلك الأهداف.
3- القدرة على قيادة الفريق: يجب أن تستطيع الإدارة العُليا بناء وتوجيه فريق يتميز بالكفاءة والفعالية.
4- القدرة على التعامل مع المخاطر: يجب على الإدارة العُليا إدارة المخاطر بشكل فعال وحسن التنظيم لتحقيق الأهداف بأقل حد من المخاطر.
5- القدرة على التواصل الجيد: يجب على الإدارة العُليا التواصل مع الموظفين والشركاء بصورة فعّالة وجيدة لتحسين وتعزيز العلاقات.
6- الالتزام بالأخلاقيات: يجب أن تكون الإدارة العُليا قدوة للأعمال الأخلاقية والمسؤول الفعال عن إدارة الأعمال بشكل قانوني وأخلاقي.
7- العمل الجماعي: يجب على الإدارة العُليا العمل كفريق واحد مما يجعل التفاعل بين أفراد الفريق أكثر فعالية.
8- الالتزام بالتعلم المستمر: يجب أن تحافظ الإدارة العُليا على البقاء على اطلاع دائم عن التطورات والتحديات الجديدة وتتعلم من التجارب الماضية للنجاح في المستقبل.