توجد العديد من الحوافز التي يمكن استخدامها لتعزيز هندسة التصنيع والإنتاج، ومن بين هذه الحوافز:
1- زيادة الرواتب والمكافآت: يمكن استخدام زيادة الرواتب والمكافآت لتحفيز الموظفين وتعزيز رغبتهم في العمل بجهد أكبر.
2- توفير فرص التدريب والتطوير: يمكن تقديم برامج تدريبية وتطويرية للموظفين لتحسين مهاراتهم وزيادة كفاءتهم في العمل.
3- توفير بيئة عمل ملائمة: يمكن توفير بيئة عمل مريحة وآمنة للموظفين لتعزيز راحتهم وزيادة إنتاجيتهم.
4- توفير الأدوات والمعدات اللازمة: يجب توفير الأدوات والمعدات اللازمة للموظفين للقيام بأعمالهم بكفاءة وفعالية.
5- الترقيات الوظيفية: يمكن تقديم فرص الترقيات الوظيفية للموظفين الذين يعملون بجهد وجدية لتعزيز رغبتهم في العمل بجهد أكبر.
6- تحديد أهداف واضحة: يجب تحديد أهداف واضحة للموظفين وتوفير المتابعة اللازمة للتأكد من تحقيقها وتحفيز الموظفين للعمل بجهد أكبر.