ما هي الحقوق الشخصية في العمل؟

الحقوق الشخصية في العمل هي مجموعة من الحقوق التي تحمي مصالح وكرامة الأفراد في بيئة العمل. تشمل هذه الحقوق:

1. حق السلامة والصحة: يتضمن حق العاملين في الحصول على بيئة عمل آمنة وصحية، وتوفير التدابير اللازمة للوقاية من الحوادث والأمراض المهنية.

2. حق العدالة والمساواة: يشمل حق العاملين في المساواة في الفرص والمعاملة العادلة دون تمييز بناءً على العرق أو الجنس أو الدين أو الجنسية أو العمر أو الإعاقة أو أي عوامل أخرى غير مشروعة.

3. حق الحصول على راتب عادل: يتضمن حق العاملين في الحصول على رواتب ومكافآت عادلة وملائمة للعمل الذي يقومون به.

4. حق الحرية النقابية: يشمل حق العاملين في تأسيس والانضمام إلى نقابات العمال والقيام بأنشطة نقابية للدفاع عن مصالحهم.

5. حق الحصول على إجازات وعطلات: يتضمن حق العاملين في الحصول على فترات استراحة وإجازات سنوية مدفوعة الأجر.

6. حق الخصوصية والكرامة: يشمل حق العاملين في احترام خصوصيتهم وكرامتهم في بيئة العمل، وعدم تعرضهم للتشهير أو التنمر أو المضايقة.

تتفاوت الحقوق الشخصية في العمل من بلد لآخر وتعتمد على التشريعات والقوانين المحلية.